FUNKCIJOS

1. Šias pareigas einantis darbuotojas be išimties atlieka šias funkcijas:
1.1. organizuoja ir (ar) vykdo teisės pažeidimų (įskaitant korupcinio pobūdžio) tyrimą arba dalyvauja juos tiriant;
1.2. teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka organizuoja ir (ar) atlieka atsparumo korupcijai lygio nustatymą;
1.3. tvarko ir (ar) nagrinėja vidiniu informacijos apie pažeidimus teikimo kanalu gautą informaciją apie pažeidimus, renka ir kaupia nuasmenintus statistinius duomenis, susijusius su gautų pranešimų skaičiumi, ir sistemina tų duomenų nagrinėjimo rezultatus;
1.4. organizuoja ir (ar) atlieka viešojo sektoriaus subjekto darbuotojų viešųjų ir privačių interesų deklaravimo bei viešųjų ir privačių  interesų derinimo praktikos kontrolę ir stebėseną;
1.5. teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka rengia korupcijos prevencijos veiksmų planą ar organizuoja jo rengimą, atlieka šio plano įgyvendinimo stebėseną;
1.6. kontroliuoja, kaip viešojo sektoriaus subjekto darbuotojai laikosi antikorupcinio elgesio standartų, konsultuoja juos antikorupcinio elgesio klausimais;
1.7. skatina, koordinuoja ir kontroliuoja korupcijai atsparios aplinkos kūrimą viešojo sektoriaus subjektui pavaldžiuose ir (ar) jo valdymo sričiai priskirtuose viešojo sektoriaus subjektuose, jeigu tokių yra.
2. Darbuotojo atliekamos funkcijos, nuo kurių galimas nukrypimas pagal Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymo 25 straipsnio 2 dalį:
2.1. teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka organizuoja ir (ar) atlieka korupcijos pasireiškimo tikimybės nustatymą;
2.2. teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka organizuoja ir (ar) atlieka teisės aktų projektų antikorupcinius vertinimus;
2.3. sudaro pareigybių, dėl kurių teikiamas prašymas Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybai pateikti informaciją, sąrašą arba organizuoja jo sudarymą, taip pat dalyvauja ir teikia nuomonę personalo formavimo procedūrose vertinant iš Specialiųjų tyrimų tarnybos gautą informaciją apie asmenį;
2.4. organizuoja ir (ar) rengia mokymus, orientuotus į viešojo sektoriaus subjekto darbuotojų antikorupcinio sąmoningumo stiprinimą;
2.5. teikia pasiūlymus viešojo sektoriaus subjekto vadovui dėl korupcijai atsparios aplinkos kūrimo priemonių diegimo ir įgyvendinimo;
2.6. prižiūri viešojo sektoriaus subjekto darbuotojų atžvilgiu vykdomos lobistinės veiklos deklaravimą ir vykdo šios veiklos kontrolę;
2.7. pagal poreikį atlieka kitas funkcijas, gerinančias korupcijai atsparią aplinką.
3. Rengia pranešimus NMVRVI direktoriui, viešosios informacijos rengėjams bei visuomenei.
4. Užtikrina asmens duomenų apsaugos reikalavimų laikymąsi.
5. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio NMVRVI direktoriaus pavedimus.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI

6. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
6.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiavertę aukštojo mokslo teisės studijų krypties kvalifikaciją;
6.2. mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu;
6.3. būti susipažinęs ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Civilinį kodeksą, Civilinio proceso kodeksą, Darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymą, Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymą ir kitus Europos Sąjungos ir Lietuvos Respublikos teisės aktus, reglamentuojančius korupcijos prevenciją, asmens duomenų apsaugą.
6.4. išmanyti korupcijos prevencijos principus;
6.5. gebėti atlikti NMVRVI rengiamų teisės aktų antikorupcinį įvertinimą;
6.6. gebėti įvertinti korupcijos grėsmes ir atlikti korupcijos rizikos analizę, rengti korupcijos prevencijos planavimo dokumentus;
6.7. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, savarankiškai planuoti, organizuoti darbą, rengti teisės aktų projektus, išvadas, išmanyti teisės aktų ir dokumentų rengimo taisykles, gebėti jas taikyti praktikoje.